Wij vinden het belangrijk om maatschappelijk verantwoord te ondernemen (MVO). En daar hebben we een beleid voor opgesteld. Dit MVO beleid (Corporate Social Responsability) wordt door de Total Groep uitgevoerd en aan de filialen doorgegeven. Internationaal en nationaal stemmen we verschillende zaken af.

Thema's binnen ons MVO beleid

Total Foundation

Total Foundation is een wereldwijd programma met allerlei burgerinitiatieven en activiteiten die wij uitvoeren. Binnen dit programma richten we ons speciaal op jongeren. Hiermee dragen we bij aan de ontwikkeling van gemeenschappen en regio's. Samen met verschillende partners. Onze maatschappelijke betrokkenheid is een belangrijk onderdeel van onze ambitie om de ‘responsible energy major’ te worden. De volgende vier gebieden komen aan bod in het programma.

Wij zijn een belangrijke speler in mobiliteit. De afgelopen jaren ontwikkelden we veel expertise op het gebied van verkeersveiligheid. Zo zorgen we ervoor dat jongeren zich veilig kunnen verplaatsen. Onze samenwerking met Veilig Verkeer Nederland werd kort geleden ondertekend door de One Total Country Chair voor Nederland, Olivier van Parys. Je leest er alles over in een nieuwsbericht over de dode hoek

Het klimaat kent veel uitdagingen. Daarom verlagen we de koolstofintensiteit van onze energiemix. We ondersteunen ook programma's voor het behoud en herstel van bossen en gevoelige ecosystemen zoals wetlands en mangroven.

Inclusie betekent de insluiting in de samenleving van achtergestelde groepen op basis van gelijkwaardige rechten en plichten. Wij creëren banen en jongeren kunnen jaarlijks bij ons terecht voor trainingen. Dit doen we met name via stageprogramma's. We moedigen jongeren uit sociaal kwetsbare achtergronden aan om regie over hun toekomst te nemen.

Met activiteiten in 130 landen voeren we dagelijks een cultureel dialoog. We moedigen openheid voor andere culturen aan en benadrukken de waarde van erfgoed.

Total Nederland ontvangt maatschappelijk verantwoord ondernemen award

1.14.7 prijs_werkgeverschap.jpg

De Franse Kamer van Koophandel heeft een award voor maatschappelijk verantwoord ondernemen toegekend aan Total Nederland N.V. De aanleiding is het initiatief van ons om werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen in een van onze tankstations. Eerder dit jaar werden we hiervoor al beloond met de Gouden Hart award van het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam. 

Business Award Franse KvK

De award werd recentelijk overhandigd tijdens de jaarlijkse uitreiking van de Business Awards van de Franse Kamer van Koophandel in Amsterdam. De prijs werd in ontvangst genomen door Olivier Van Parys, onze Algemeen Directeur, en Niels Tap, Directeur Servauto Nederland B.V, onze exploitatiemaatschappij.

Geslaagde samenwerking

De reden voor de award is de geslaagde samenwerking met het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (een samenwerkingsverband van regiogemeenten en UWV WERKbedrijf) en DITIS (een HR-dienstverlener). Met als gezamenlijk doel werkzoekende 50-plussers, voor wie het lastig is om op de arbeidsmarkt terug te keren, te ondersteunen en aan een baan te helpen. De samenwerking betreft een traject, waarbij langdurig werkzoekenden die geregistreerd staan bij UWV en gemeente Amsterdam, via DITIS een coaching traject aangeboden krijgen op een van onze tankstations.

Prijs werkgever met een gouden hart

1.14.7 prijs_werkgever_gouden_hart.jpg

In 2018 kreeg Servauto de unieke UWV-prijs voor het eerst uitgereikt in de vorm van een glazen beeldje. Servauto liet bij de uitverkiezing veel grote bedrijven achter zich, waaronder een bouwmarkt en oliemaatschappijen. Samen met het Werkgevers Servicepunt Amsterdam, het UWV en het Haagse bureau Ditis HR, ging Servauto vorig jaar op zoek naar nieuwe collega’s voor de regio Amsterdam.

Werkgever met Gouden Hart

Vooral daar was het vaak moeilijk om goede kandidaten te vinden met genoeg retail-ervaring voor de bemanning van de tankstations. Ons bedrijf is op een bijzondere manier in de prijzen gevallen. Uitkeringsorgaan UWV heeft Servauto uitgeroepen tot ‘Werkgever met gouden hart’ vanwege het werven en inhuren van mensen die doorgaans moeilijk aan een baan komen.
 

Aanpak geeft succesvolle resultaten

Onder werkzoekenden bij het UWV, bleken genoeg kandidaten beschikbaar te zijn om onze teams te versterken. Zo zijn er 37 nieuwe collega’s daadwerkelijk geplaatst, via een subsidietraject en uitgebreide coaching, in de regio Amsterdam en omstreken. UWV en Servauto zijn blij verrast door de resultaten van de samenwerking. Begin dit jaar spraken de partijen af dat via deze route in 2018, er nog eens 40 nieuwe collega’s zouden worden gezocht. Dat streefcijfer is inmiddels ruimschoots behaald. De teller stond in mei in totaal al op 80 nieuwe collega’s.